Fazla Çalışma Nedir? Fazla Çalışma Hakkında Kapsamlı Bilgi

(Fazla Mesai) İşçinin haftalık normal çalışma süresinin üzerinde gerçekleştirdiği çalışmadır. Fazla mesai olarak da bilinen bu uygulamada, işçinin saat ücreti artırımlı olarak ödenmektedir. Yasada belirtilen artırma oranları, toplu sözleşmeler aracılığıyla da yükseltilebilir. İş Kanunu’nda fazla çalışmalar, olağan ve olağanüstü koşullarda gerçekleştirilecek olan fazla çalışmalar şeklinde iki gruba ayrılmıştır.

Olağan fazla çalışmanın en önemli özelliği, işçinin rızasına dayalı olmasıdır. İş Kanunu’nda, işçinin bir yıl içindeki fazla çalışma süresi 270 saat ile sınırlandırılmıştır. “Fazla çalışma”, yasal haftalık çalışma süresinin üstündeki çalışmayı ifade ederken, “fazla sürelerle çalışma” ise sözleşmelerle haftalık sürenin yasal süreden aşağıya düşmesi durumunda, düşülen süre ile yasal süre arasındaki farkı göstermektedir. Uzun süreli fazla çalışmalar, işçi sağlığı açısından pek çok olumsuz sonuç doğurmakla kalmayıp, iş kazalarının artmasına ve iş yerlerinde verimliliğin düşmesine neden olmaktadır. Yeni işçi alımı yerine mevcut çalışanların fazla mesaiye zorlanması, işsizlik oranının artmasına yol açan sebeplerden biridir.