Bu Altcoin Yatırımcıları Maaşlara Tepki Verdi: Fiyatlar Düşüşe Geçti!

Jupiter’in yerel tokeni bu hafta tarihin en düşük seviyelerine düştü, fakat ekip üyeleri için belirlenen maaşlar hâlâ oldukça yüksek. Altcoin yatırımcıları ise DAO’nun aldığı bu karara karşı kaygı duyuyor. Fiyatlar düşmeye devam ederken tartışmalar da hızla artıyor.

Jupiter’de Tartışmalı Oylama

Solana ekosisteminin en büyük merkeziyetsiz borsa toplayıcısı Jupiter’in DAO’su, proje yaratıcısı Meow’a daha fazla hisse verilmesini öngören bir teklifi oyladı. Pazartesi günü yapılan oylamada teklif, %63’lük bir çoğunlukla onaylandı ve Meow’a protokolün token arzının %7’si verildi. Bu miktar, yaklaşık 250 milyon dolar değerinde.

Ancak oylamanın tartışmalı olmasının nedeni bu kadar basit değildi. Meow, bu hisseyi aldıktan sonra, 65 yeni ekip üyesinin maaş ve primlerini daha önce sahip olduğu 280 milyon Jupiter tokeni ile karşılayacak. Bu tokenlerin toplam değeri ise yaklaşık 140 milyon doları buluyor.

DAO’nun bazı üyeleri, bu denli büyük bir maaş paketinin zayıf sermaye yönetimi olduğunu öne sürerek karşı çıkıyor. DAO yönetişim üyelerinden Pyhtonia, “Topluluk fonları topluluk projeleri için, ekip fonları ise ekipler için ayrılmalıdır” diyerek itirazını ifade etti.

Altcoin Yatırımcıları Üç Yıl Süreyle Kilitli Tokenlar Konusunda Şikayetçi

Eleştiriler, ekip maaşlarının yatırımcıların elindeki tokenların değerini düşüreceği yönünde artan endişeler ile birlikte yükseldi. Bununla birlikte, bu durumun dengelenmesi adına kilitlenmiş tokenlerin en az üç yıl boyunca satılamayacağını savunanlar da var.

Kripto piyasasında yetenekli çalışanları tutmanın giderek zorlaştığına dikkat çeken Paladin ekibinin kıdemli üyelerinden Edgar Pavlovsky, konu ile ilgili şunları belirtti:

Jupiter’in mühendislerine ödenen maaşlardan şikayet ediyorsanız, bunun yalnızca bir şirket veya kripto endüstrisine özgü bir mesele olmadığını anlamalısınız. Bu, küresel bir piyasa sorunu.

Google Mühendisleriyle Eşit Maaş Alıyorlar

Jupiter’in kurucu ortaklarından Siong Ong, kripto projelerinin yetenekli mühendisleri çekebilmek için Meta ve Google gibi teknoloji devleriyle rekabet etmek zorunda olduğunu açıkladı.

“Ekip için belirlenen bu tahsisi her zaman ve her yerde savunurum.”

ABD’de bir yazılım mühendisinin ortalama maaşının 163 bin dolar civarında olduğu, FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google) gibi şirketlerde çalışan mühendislerin ise daha yüksek maaşlar aldığı ifade ediliyor.

Bu durum, DAO yönetişim üyeleri arasında huzursuzluğa neden olurken, büyük tazminat paketlerinin kripto piyasasının duraklama dönemine denk gelmesinin daha da büyük bir tepkime yarattığı görülüyor.

Yüksek Maaşlara Rağmen Düşen Gelirler

Yatırımcılar için en büyük sorunlardan biri, DAO hazinesinin hızla erimesi. DAO’nun rezervleri 2025’in başından bu yana %50’lik bir düşüşle 17 milyar dolara gerilemiş durumda. Jupiter, memecoin çılgınlığının en yüksek olduğu Ocak ayında haftada 42 milyon dolarlık bir komisyon geliri elde etmişken, bu rakam şu anda 20 milyon dolara kadar geriledi.

Bu düşüş, Solana ekosistemindeki meme coin projelerinin ciddi bir çöküşü ile doğrudan ilişkilendiriliyor.

Harcama Kısıtlamalarına Gidilebilir Mi?

DAO yönetişimi altındaki bazı projeler, maliyetleri düşürmek için adımlar atmaya başlamış durumda. Örneğin, Aave DAO ve Nouns DAO maliyet azaltma önerilerini değerlendiriyorlar.

Jupiter ekibine yöneltilen eleştiriler, DAO yönetiminin daha sıkı mali politikalar izlemesi gerektiği şeklinde. Yatırımcılar, ekip maaşlarına harcanan fonların projenin somut bir değer yaratmalarını umuyorlar.

Altcoin Fiyatları Düşüşte

Tüm bu olaylar, Jupiter’in token fiyatının sürekli bir düşüş yaşadığı bir dönemle çakışıyor. JUP tokeni bu hafta 0.45 dolara kadar düştü; oysa iki ay önce 2 dolar civarındaydı.

Kripto piyasasındaki genel düşüş devam ederken, Jupiter’in %75’lik fiyat kaybı, memecoin sektöründeki büyük kayıplarla yakından ilgili.

Kriptomanset.com olarak son gelişmeleri aktarıyoruz, Jupiter ekibinin maaşları nedeniyle aldığı eleştiriler ilk değil. Geçen yıl, sadece dört ekip üyesinin maaşları için önerilen 7 milyon dolarlık bütçe teklifi büyük bir tepkiyle karşılaşmıştı. Ancak bu teklif yine de kabul edilmişti.

Şimdi ise, benzer bir maaş tartışması çok daha büyük bir kapsamda ve yatırımcılar arasında hoşnutsuzluğu artırıyor gibi görünüyor.

DAO yöneticileri bu tür harcamaların projeye uzun vadede değer katacağını öne sürerken, yatırımcılar ise şeffaflık ve etkili sermaye yönetimi talep ediyorlar.