İşten Çıkarma Nedir? İşten Çıkarma Hakkında Kapsamlı Bilgi

(İşten çıkarma, işten atma) Ekonomik dalgalanmalara bağlı olarak işverenin uygun gördüğü gerekçelerle işçiyi geçici veya kalıcı bir şekilde işten çıkarmasıdır. İşveren, işten çıkardığı çalışanı bu durumu önceden bildirmekle yükümlüdür. Bildirim yapılmadığı takdirde, işveren işçinin kıdemine bağlı olarak belirli bir süre için ihbar tazminatı ödemek zorundadır. İşten çıkarma durumu tazminatlı veya tazminatsız olabilir. Tazminatlı durumda ödenen miktara kıdem tazminatı denir; tazminatsız durumda ise işçinin olumsuz bir tutumu gerekçe gösterilmektedir.