İşe Yabancılaşma

İşe yabancılaşma, bireylerin iş ortamında kendilerini ayrı bir varlık olarak hissetmeleri durumudur. Bu durum, çalışma sürecinde ortaya çıkan çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir.

İşin monotonluğu, yetersiz motivasyon, kötü iş şartları ve güçlü bir iş bağı olmayan ilişkiler, yabancılaşmayı tetikleyen etkenlerdir. Bireyler, bu süreçte görevlerini yerine getirirken kendilerini duygusal olarak uzaklaşmış hissedebilirler.

Yabancılaşma, iş verimliliğini düşürmekte ve bireylerin genel yaşam kalitelerini olumsuz etkilemektedir. İş yerinde sağlıklı bir iletişim kurulması ve çalışanların değerli hissetmesi, yabancılaşmanın önlenmesinde önemli bir rol oynar.